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江西大唐人力資源集團有限公司成立于2008年,歷經十余年的發展,已由當初的勞務派遣、人事外包,發展為多元化、多業態、全維度的人力資源產業集群,從傳統的人力資源服務公司,發展成以移動互聯網為引擎,擁有高新技術與高效服務的集團公司,在“人才與科技”時代幫助客戶(企業、機關、個人)贏得成功。全國3000多家企業與集團合作,集團服務人群達9萬多人,服務客群分布于機關、教育、金融、電力、制造、房地產、物流、IT等各大民生領域,在人力資源、檔案服務、職業教育等領域實現了跨越式發展。 主要業務有:一、人力資源:包括招聘**頭、人事代理、勞務派遣、崗位外包、業務外包(分揀、招考、財稅)、勞資咨詢、扶貧助殘、園區運營;二、包括檔案軟件開發、檔案整理和數字化加工、檔案庫房建設;三、職業教育:(1)產業學院。主設人力資源、檔案管理等專業。既為公司培養人才,又為相關專業學生提供見習實習、就業創業機會。(2)職業學校。為經濟社會發展培養更多中、高級技能型人才。(3)培訓學校。開展職業技能培訓,提高勞動者職業技能水平和就業創業能力。 擁有江西省人力資源業界競爭力和品牌價值的大唐,已日益成為國內外客戶人力資源首先戰略

江西大唐人力資源集團有限公司公司簡介

鷹潭外包人事代理共同合作 江西大唐人力資源供應

2022-06-26 17:13:08

越來越多企業開始將非**領域的、瑣碎的事務性工作人力資源板塊外包給人力資源外包公司,即“讓專業的人做專業的事情”。在人事代理模式的幫助下,讓企業人力資源部門更專注于**業務,從而使企業發展更加高效、更具競爭力,鷹潭外包人事代理共同合作。企業唯有有效地利用管理平臺,鷹潭外包人事代理共同合作,降低內部溝通和管理成本,結合人事代理模式,將企業人力資源部門從逐漸從瑣碎事務中解脫出來,將事務性、繁瑣、重復性的工作外包給人力資源外包公司來完成,鷹潭外包人事代理共同合作,把精力投入到企業的組織發展、企業文化、流程建設、人才培養、挑選優秀人才、對人、激勵員工等具有較高價值的工作中,才能真正提升自身和部門的價值和企業的競爭力。 選擇人事代理公司有什么好處?鷹潭外包人事代理共同合作

人事代理是在人才交流服務的基礎上發展起來的新的人事管理制度,是伴隨著市場經濟發展和人事制度改變進程應運而生的,是人才交流服務從粗放型向集約型轉變的有效途徑。它主要是指機關人事部門所屬人才交流服務機構。按**有關人事政策法規要求,接受用人單位或個人委托,代理其相關人事業務,代理雙方本著平等協商的精神,簽訂具有法律效力的人事代理合同(或協議),明確規定雙方的權利義務等內容,是現代人事管理制度重要組成部分。 上饒市場人事代理鄭重承諾人事代理是以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;

人事代理是**像編內人員的編外合同工。人事代理本來是人事檔案管理的一種方式,是指人社局下屬的人才服務中心,接受單位或個人委托,為聘用人員提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老**金收繳、出國政審等***服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事**新舉措。后來成為聘用人員管理的一種方式,是合同工的一種類型。人事代理人員依然是合同工,因而其管理、工資等都是按照合同來履行的。部分人事代理合同規定,人事代理人員的工資收入、福利待遇都是按編內人員確定,并隨編內人員一起調整

這些基礎的人事外包服務,恰恰是大多數企業的剛需一般而言,具體基礎人事外包內容及其服務流程如下所示:入離職管理:在員工入職、離職管理環節上,人事外包公司會向用工單位提以下服務:入職培訓——合同簽訂——檔案管理——證明出具——離職訪談、離職分析——離職客戶審批——人事外包公司**。2、社保公積金管理:在社保公積金管理環節上,人事外包公司會向用工單位提供社保公積金增減員、社保報銷、公積金轉移/提取以及社保政策咨詢/答疑等服務。3、薪稅優化服務:通過**優化服務,不僅能簡化降低用工成本和企業用工風險,而且企業還能從平臺獲得專屬發票抵扣增值稅和企業所得稅,用工和稅收雙管齊下,合法合規。通過人事外包服務,具體能幫企業解決以下痛點問題:1.HR部門人手不足,能力良莠不齊,無法支持企業規模的快速擴張;2.人力資源事務龐雜,導致HR無法支持企業**業務發展;3.企業分支機構過多,HR疲于在各個城市間奔波;4.不同城市的社?;鹫{整情況不同,HR苦于統籌整合,害怕出錯。 企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

人事代理的好處:人事代理機構是在從傳統的計劃經濟過渡到社會主義市場經濟的過程中產生的。它是一種基于人才交流和服務工作而開發的新的人事管理方法。在市場經濟條件下,人員分配已經從過去的計劃分配轉變為社會主義市場經濟。雙向選擇,人才的流動性**增強。從人事代理的目的來看,可以分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理機構的內容和實際操作的角度來看,可以分為三類:一個是基于人員檔案管理的基礎機構,包括如上所述的移動人員檔案管理的服務內容;二是基于人才中介的服務機構,主要包括委托招聘,人才推薦,人才派遣,人才評價等。第三是基于企事業單位的公共人事代理機構或社會化代理機構,主要包括人才規劃,職業設計,人員診斷,人員管理咨詢,人力資源開發等。分為單位委托和個人委托??梢允谟柰耆跈?,也可以委托單個或多個代理機構。另外,人事代理也給企業帶來了很多便利。企業可以從繁瑣的人事管理業務中解放出來。全心全意投入業務運營和市場開發。企業與代理公司應簽訂人事代理協議,以免發生勞動爭議和因不熟悉的勞動政策而引起的勞動爭議。具有較強的工作能力和豐富的工作經驗的專業員工提供專業的服務,使企業能夠更好地進入健康的運營。 吉安人事代理公司推薦;鷹潭外包人事代理共同合作

推動人事代理可以提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。鷹潭外包人事代理共同合作

假如你是高校老師的話,如果是人事代理,就是沒有編制,在教育主管部門的高等院校教師名冊上,是不會有名字的,對應的編制內人員才能享受的福利待遇,也自然享受不到;但高校會與你簽訂固定期限的勞動合同,可以理解為你直接與高校是雇傭和被雇傭的勞動關系。而在體制外的企業里,一般來說,人事代理是跟公司直接簽訂勞動合同,公司跟員工也是直接的勞動關系,但為了節約成本、提升效率或者其它原因,會將工資發放、社保公積金的繳納,甚至是招聘等工作,外包給人事代理公司。 鷹潭外包人事代理共同合作

江西大唐人力資源集團有限公司是一家勞務派遣;職業中介活動;人力資源服務;安防設備銷售;辦公設備銷售;云計算設備銷售;計算機系統服務;檔案整理服務;軟件開發;軟件外包服務;知識產權服務;網絡技術服務;企業管理咨詢;信息咨詢服務;家政服務;數據處理和存儲支持服務;信息系統集成服務;數字內容制作服務;軟件銷售;辦公用品銷售;國內貿易代理;會議及展覽服務;社會經濟咨詢服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;金屬制品銷售;物業管理;裝卸服務;普通貨物倉儲服務的公司,致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。大唐人力作為勞務派遣;職業中介活動;人力資源服務;安防設備銷售;辦公設備銷售;云計算設備銷售;計算機系統服務;檔案整理服務;軟件開發;軟件外包服務;知識產權服務;網絡技術服務;企業管理咨詢;信息咨詢服務;家政服務;數據處理和存儲支持服務;信息系統集成服務;數字內容制作服務;軟件銷售;辦公用品銷售;國內貿易代理;會議及展覽服務;社會經濟咨詢服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;金屬制品銷售;物業管理;裝卸服務;普通貨物倉儲服務的企業之一,為客戶提供良好的人力資源,勞資咨詢,勞務派遣,崗位外包。大唐人力繼續堅定不移地走高質量發展道路,既要實現基本面穩定增長,又要聚焦關鍵領域,實現轉型再突破。大唐人力始終關注商務服務行業。滿足市場需求,提高產品價值,是我們前行的力量。

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